۳۰۰ نفر در انتخابات هیئت مدیره پرستاری شاهرود مشارکت کردند
تاریخ انتشار: ۸ مهر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۷۸۶۹۱۵
علی دادگری در گفت‌وگو با خبرنگار مهر، ضمن بیان اینکه همزمان با سراسر کشور روز جمعه انتخابات هیئت مدیره نظام پرستاری در شاهرود نیز برگزار شد، ابراز داشت: برای این انتخابات سه شعبه در شاهرود تعبیه شده بود.
وی ضمن بیان اینکه این انتخابات ۱۳ ساعت به صورت مدام برگزار بود، افزود: به نسبت تعداد پرستاران رأی دهنده شاهد رکورد بسیار خوبی در شاهرود بودیم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
جانشین رئیس دانشگاه علوم پزشکی شاهرود بابیان اینکه در این دوره ۳۰۰ نفر انتخابات هیئت مدیره پرستاری شاهرود مشارکت کردند، ابراز داشت: این میزان علاقه مندی پرستاران شاهرود به انتخاب افراد شایسته برای صنف خودشان شایان تقدیر است.
دادگری ضمن بیان اینکه هشت نفر پرستار در نهایت برای اعضای هیئت مدیره نظام پرستاری انتخاب شدند، تصریح کرد: یک نفر نیز در رشته هوشبری به این افراد اضافه شده است.
وی بابیان اینکه اسامی بعد از تأیید هیئت اجرایی و نظارت مرکزی به زودی رسماً اعلام خواهد شد، افزود: به دلیل نبود داوطلب سهیمه بهیاری در نهایت دو نفر پرستار به جمع اضافه شدند تا پرستاران بیشترین کرسی را کسب کنند.
به گزارش مهر، برای شمارش آرا در این انتخابات که تا نیمه شب طول کشید نماینده فرماندار شاهرود نیز حضور داشته است.
کد خبر 5899030منبع: مهر
کلیدواژه: دانشگاه علوم پزشکی شاهرود سازمان نظام پرستاری مجمع انتخابات پرستاران بوشهر دفاع مقدس سنندج هفته دفاع مقدس تبریز خطبه های نماز جمعه ایلام اردبیل کاروانسرا هفته وحدت گردشگری اصفهان کرمانشاه هیئت مدیره
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۷۸۶۹۱۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
مشکل کمبود پرستار با جذب نبرو حل نمی‌شود/ معیشت بزرگ‌ترین دلیل مهاجرت پرستاران
یوسف رحیمی معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشوردر گفتگو با خبرنگار سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا در رابطه با مشکل کمبود پرستار اظهار کرد: اخیراً خبر‌هایی مبنی بر استخدام ۲۵ هزار نفر نیروی جدید در بدنه وزارت بهداشت منتشر شد که از این تعداد معمولاً ۴۰ تا ۵۰ درصد نیروی پرستارا است؛ یعنی چیزی حدود ۱۰ هزار نفر پرستار استخدام می‌شوند. با این حال استخدام نیرو نمی‌تواند مشکل کمبود پرستار را حل کند باید فکری اساسی برای بهبود شرایط و معیشت پرستاران شود.
وی ادامه داد: در مرحله اول باید وضعیت معیشت پرستاران را حل کرد که انگیزه کافی را برای ادامه کار در کشور داشته باشند؛ زیرا یکی از معضلات مهمی که اکنون با آن روبه روهستیم مهاجرت پرستاران است.
معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشور افزود: اگر بخواهیم مشکل پرستاری را حل کنیم باید بتوانیم سالانه حداقل ۱۵ هزار پرستار طی ده سال آینده جذب کنیم تا شرایط بدتر نشود. با این وجود اگر بخواهیم در یک شرایط مطلوب قرارگیریم باید این عدد افزایش یابد.
رحیمی به مشکلات پرستاران اشاره کرد و گفت: بزرگ‌ترین مشکل و دلیل مهاجرت پرستاران معیشت و امنیت شغلی است. اگر پرستاران در ایران شغل، امنیت شغلی و درآمدی خوب که از پس هزینه‌های زندگی برآیند داتشه باشند، قطعاً مهاجرت نمی‌کنند. بیشتر پرستارانی که از کشور خارج شده‌اند نیرو‌هایی بودند که موفق به استخدام نشدند. سن آنها افزایش یافته و به دنبال یک ثبات شغلی بودند.
وی در پایان خاطر نشان کرد: حقوق پرستاران بسیار متفاوت است. پرستاران وزارت بهداشت میانگین ۱۴ تا ۱۵ میلیون تومان دریافت می‌کنند.
انتهای پیام/
گزارشگر قديمى راديو دار فانى را وداع گفت